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唐兢工作室

唐兢工作室:“学技能、强素质、育人才”工作交流推进会顺利召开

时间:2013-9-27 14:14:20  来源:苏汽集团  查看:540  评论:0

    “一分耕耘不一定有一分收获,但十分耕耘必定有一分收获”、“旅客永远是对的,我们永远有不足。”这是苏汽劳模先进代表的心声。9月13日,集团公司在运输分公司举行“学技能、强素质、育人才”工作交流推进会,董事长、党委书记单建华,总经理朱希恩亲临会场,“姑苏高技能突出人才和重点人才”获得者及相关公司领导出席。集团公司工会主席赵炳强主持会议。

 

   朱总宣读了对27位“姑苏高技能突出人才和重点人才”的表彰决定。“姑苏高技能突出人才”获得者运输分公司驾驶员唐兢介绍了“提前进位工作法”的实践应用;“姑苏高技能重点人才”获得者昆山长运公司驾驶员陈光明、修理厂徐雨根、客运总站贺海林等作交流发言,运输分公司作为先进单位代表作交流发言。

 

    会上,单董作重要讲话。他指出,当前,集团正处在调结构、转方式,实现由外延扩张到内涵增进的战略发展期,因此,加快推进人才强企战略,培养造就一支高素质、高技能的人才队伍,是增强集团核心竞争力的重要举措。他希望,集团劳模先进代表一要勤学善思,强化提升,坚持做“持之以恒、注重积累、勤思善辨、博专结合、学以致用”的表率,在实际工作中不断学习、验证和升华所学的知识,做终身学习的好楷模。二要善解难题,敢破瓶颈,发扬高度的主人翁精神,以饱满的激情和热情,立足本职、爱岗敬业、勤奋学习、刻苦钻研,努力提高自身技能和创新能力,千方百计为企业改进技术、提高质量、提升效益做出自己的努力,做助推企业转型跨越的生力军。三要携手并肩,凝聚合力,在集团上下营造学技术、练技能、争标兵的浓厚氛围,在“唐兢工作室”、“彩虹天使”、“零距离”等文明品牌的引领下,以点带面,点面结合,充分发挥和挖掘每位员工的技能和专长,力争在集团转型升级中扮演重要角色,在集团发展中担当重任,做提升技能的引领者。

 

    赵主席作会议总结,他要求各级工会要制定规划,把员工学习提升工作技能列入日常工作,形成主要领导重视、分管领导落实、相关部门配合的工作机制;要构建载体、落实活动,潜移默化形成广泛的学习型氛围;要突出重点,有的放矢加大培育的投入力度,努力打造出体现企业个性、行业特色,具有高素质、高技能的品牌形象。

 

    会后,全体与会人员参观了“唐兢工作室”。
 

唐兢工作室:“学技能、强素质、育人才”工作交流推进会顺利召开


 唐兢工作室:“学技能、强素质、育人才”工作交流推进会顺利召开

(集团公司  陈晓萍/文  孙家伟/图)

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